Como a Escon cuida da sua empresa
Cuidar dos colaboradores exige atenção a prazos, cálculos e uma legislação trabalhista detalhada. O departamento pessoal da Escon assume essa rotina para que a sua empresa cumpra as obrigações com os funcionários e com o governo sem dor de cabeça.
Do registro do novo colaborador ao cálculo da rescisão, cada etapa é feita com cuidado e conforme a convenção coletiva da categoria, reduzindo o risco de passivos trabalhistas.
O que está incluído
- Folha de pagamento mensal e pró-labore
- Admissões, registros e rescisões
- Cálculo de férias, 13º salário e horas extras
- eSocial, FGTS Digital e DCTFWeb
- Guias de INSS, FGTS e IRRF
- Orientação sobre convenções coletivas
Para quem é este serviço
- Empresas com um ou muitos colaboradores
- Negócios que vão contratar o primeiro funcionário
- MEIs que possuem empregado registrado
Perguntas frequentes
O que está incluído na folha de pagamento?
O cálculo de salários, descontos, adicionais, horas extras, encargos e a geração das guias e informações exigidas pelo eSocial, além dos holerites dos colaboradores.
Vocês cuidam das admissões e demissões?
Sim. Orientamos sobre a documentação necessária, fazemos o registro do colaborador e, no desligamento, calculamos a rescisão e preparamos as informações e guias correspondentes.
O MEI pode ter funcionário?
O MEI pode contratar um empregado, recebendo o salário mínimo ou o piso da categoria. Nesse caso, também é preciso cumprir as obrigações trabalhistas — e nós cuidamos disso para você.